Хотите пройти небольшой психологический тест на выявление в себе задатков успешного бизнесмена?

Необходимо будет сделать следующее:

1)  Внимательно прочитать описание ситуации, которое последует дальше.
2)  Затем ответить на вопрос в конце текста.
3) !!! Только после этого посмотреть объяснение в конце страницы.

Прошу не относиться к тесту слишком серьезно. Это не какая-то научная методика, а скорее, возможность заглянуть в себя, при помощи метафор и ассоциаций.

Итак, представьте такую картину.
Джунгли. Идут три охотника. Им встречается голодный лев. Лев  явно собирается пообедать и видит в охотниках свой гуляш))
Охотники понимают, что тот из них, кто убьет льва, получит не только львиную шкуру, но и славу лучшего охотника в округе.
Первый охотник истратил свою последнюю стрелу час назад и теперь готов к бегству.
У второго охотника есть только сети, он намерен сначала изловить льва, а потом, авось, удастся как-нибудь его убить.
Третий охотник вооружен охотничьим ножом и готов сражаться до последнего.

ВНИМАНИЕ! ВОПРОС!
С каким из персонажей этой истории вы себя ассоциируете?
Ответьте на вопрос прежде, чем продолжите читать.

лев

Ответы:
«С первым охотником» – плохое планирование ресурсов опасно для бизнеса.
«Со вторым охотником» – нельзя недооценивать конкурентов.
«С третьим охотником» – смело, но глупо.

А теперь правильный ответ!
Настоящий бизнесмен ассоциирует себя со ЛЬВОМ.

На самом деле, выбор персонажа в этом тесте отражает один из очень важных аспектов человеческой личности – насколько мы подвержены принимать на себя роль жертвы
– пассивной (первый охотник) или активной (второй или третий охотник), но все же жертвы.
Ведь только лев в этой истории проявляет себя как деятель, тот кто «создал» ситуацию для достижения своей цели – удовлетворения чувства голода.

По терминологии, принятой в некоторых направлениях психологии, лев выступает как криэйтор (creator – творец, создатель). А все три охотника просто вынуждены играть его пьесу –
они, по той же терминологии, реакторы (reactor – тот, кто реагирует на внешний раздражитель).

Одна из задач коучинга – перевести человека из состояния реактора в состояние криэйтора. Потому что только будучи творцом, человек может создавать события жизни по своему сценарию.

Задача на расширение:
Проанализируйте какое-нибудь событие своей жизни, когда вы вели себя как реактор – реагировали на обстоятельства, созданные другими людьми.
Оцените свои ощущения в этот момент по шкале от -10 до + 10. Запишите результат.
А теперь представьте ту же ситуацию, но уже с позиции криэйтора – творца событий своей жизни.
Каков был бы исход той же ситуации, если бы вы осознавали себя творцом и действовали уверенно и свободно?
Что именно вы сделали бы по-другому?
Как реагировали бы другие участники ситуации?
Оцените свои чувства от -10 до +10. Уверена, что ваша оценка теперь переместилась гораздо ближе к +10.
И больше информации о том, как включить своё коучинговое мышление здесь.

Жду ваших комментариев, смелее! А для тех , кто хочет узнать больше как работает стратегический